مجموعة العمل – سورية
طالب اتحاد العاملين في الأونروا بسورية وكالة الأونروا، بالاستجابة لمطالبه والالتزام بما اتفق عليه مع الاتحاد فيما يتعلق بتعبئة الوظائف الشاغرة، وإلغاء الإجازة الاستثنائية، وإرجاع العلاوة السنوية بأثر رجعي، وعدم العبث برواتب الموظفين.
ورفض الاتحاد في بيان له اتخاذ قرارات من جانب واحد دون التشاور مع الاتحادات، في إشارة إلى قرار الأونروا تعيين الأقارب من الدرجة الأولى ونتائجه السلبية على الموظفين وعائلاتهم، وطالب بتجميد التغييرات على قانون التوظيف إلى حين مناقشته خلال المؤتمر العام القادم.
وأشار الاتحاد في البيان إلى أنه ينتظر تطبيق ما أكد عليه المفوض العام لوكالة الأونروا وإدارتها بالتزامهم تطبيق الاتفاق ومطالبهم الأربعة المشار إليها سابقاً، خاصة عودة العلاوة بأثر رجعي، وتثبيت موظفي المياومة.
وكان الاتحاد قد اتهم وكالة الأونروا بسورية بممارسة سياسة إهانة الموظفين برواتبهم، واللامبالاة بالتداعيات السلبية لتأخيرها على الموظفين وعائلاتهم، متهماً إياها بالتمادي في سياستها مع الموظفين لديها.
مجموعة العمل – سورية
طالب اتحاد العاملين في الأونروا بسورية وكالة الأونروا، بالاستجابة لمطالبه والالتزام بما اتفق عليه مع الاتحاد فيما يتعلق بتعبئة الوظائف الشاغرة، وإلغاء الإجازة الاستثنائية، وإرجاع العلاوة السنوية بأثر رجعي، وعدم العبث برواتب الموظفين.
ورفض الاتحاد في بيان له اتخاذ قرارات من جانب واحد دون التشاور مع الاتحادات، في إشارة إلى قرار الأونروا تعيين الأقارب من الدرجة الأولى ونتائجه السلبية على الموظفين وعائلاتهم، وطالب بتجميد التغييرات على قانون التوظيف إلى حين مناقشته خلال المؤتمر العام القادم.
وأشار الاتحاد في البيان إلى أنه ينتظر تطبيق ما أكد عليه المفوض العام لوكالة الأونروا وإدارتها بالتزامهم تطبيق الاتفاق ومطالبهم الأربعة المشار إليها سابقاً، خاصة عودة العلاوة بأثر رجعي، وتثبيت موظفي المياومة.
وكان الاتحاد قد اتهم وكالة الأونروا بسورية بممارسة سياسة إهانة الموظفين برواتبهم، واللامبالاة بالتداعيات السلبية لتأخيرها على الموظفين وعائلاتهم، متهماً إياها بالتمادي في سياستها مع الموظفين لديها.
